دانلود رایگان

ساخت وبلاگ

مرکز دانلود فایل نگارا | مقاله درباره برق اکتیو

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مقاله درباره برق اکتیو

    مقاله درباره برق اکتیو


    مقاله درباره برق اکتیودسته: برق
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 65 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 6

    برق اکتیو و ازمایش رادیو اکتیو

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برق اکتیو

    توریم و اورانیوم و بعضی از عناصر دیگر بدون هیچ اثر خارجی ( یعنی
    به سبب عوامل داخلی ) پیوسته تابش مرئی گسیل می‌دارند. این تابش
    مانند اشعه ایکس به درون حائل های کدر نفوذ می‌کند و روی فیلمهای
    عکاسی اثر می‌گذارد و اثر یونشی بوجود می‌آورد.

    ویژگی گسیل خود به خودی چنین تابش به پرتوزایی معروف است. به
    عناصر دارای این ویژگی عناصر رادیو
    اکتیو
    می‌گویند و تابشی که این عناصر گسیل می‌دارند،
    تابش پرتوزایی ( تشعشع هسته‌ای ) نامیده می‌شود. خاصیت پرتوزایی
    اورانیم را در سال 1896 “آنتوان هانری بکرل
    فیزیکدان فرانسوی کشف کرد. پرتوزایی اندکی پس از کشف اشعه ایکس
    کشف شد.

    عناصر رادیو اکتیو محصول آزمایشات اولیه

    گسیل پرتوهای ایکس ، اولین بار در بمباران دیواره‌های شیشه‌ای
    لامپ تخلیه گازی با پرتوی کاتدی کشف شد. موثرترین نتیجه این
    بمباران تابانی شدید شیشه به رنگ سبز یعنی لیانی است. از اینجا
    معلوم می شود پرتوهای ایکس حاصل لیانی است و با هر لیانی همراهند،
    از جمله موردی که با نور برانگیخته شود.

    بکرل این فرض را از راه آزمایش تحقیق کرد. او
    مواد لیان را در معرض نور قرار داد و آن گاه این مواد را کنار
    فیلم عکاسی که در لفاف سیاه پیچیده شده بود، قرارداد. پس از ظاهر
    کردن فیلم عکاسی گسیل تابش نفوذی را از روی سیاه شدن فیلم آشکار
    ساخت. از میان تمام مواد لیان که توسط بکرل مورد آزمایش قرارگرفت،
    فقط نمکهای اورانیوم ، صفحه عکاسی را سیاه کردند.

    با وجود این ، معلوم شد که نمونه ای که قبلا در معرض تابش نور
    شدید قرارگرفته باشد، به همان اندازه نمونه ای که برانگیخته نشده
    باشد، صفحه عکاسی را سیاه می‌کند. از این مشاهده چنین استنباط
    می‌شود که گسیل تابش توسط نمک اورانیم به لیانی مربوط نیست و به
    اثرهای خارجی بستگی ندارد. این نتیجه با آزمایشهایی که با
    ترکیبهای محتوی غیر لیان که همه تابش نفوذ کننده گسیل می‌دارند،
    انجام شد و مورد تایید قرارگرفت.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    برق اکتیو
    ,
    انواع برق
    ,
    رادیو اکتیو
    ,
    تعریف برق
    ,
    پرتوزایی
    ,
    دانلود مقاله
    ,
    دانلود تحقیق

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : مقاله,درباره,برق,اکتیو, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 193 تاريخ : پنجشنبه 31 خرداد 1397 ساعت: 15:16

مرکز دانلود فایل نگارا | مقاله درباره ایمنی ماشین آلات و خطرات مکانیکی

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مقاله درباره ایمنی ماشین آلات و خطرات مکانیکی

    مقاله درباره ایمنی ماشین آلات و خطرات مکانیکی


    مقاله درباره ایمنی ماشین آلات و خطرات مکانیکیدسته:
    مکانیک

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 14 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 3

    ایمنی ماشین آلات و خطرات مکانیکی و انواع آن

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    ایمنی ماشین آلات و خطرات
    مکانیکی

    تعریف ماشین :

     ماشین ، مجموعه ای از قطعات متحرك و ثابت میباشد كه این
    مجموعه بر روی فریم (قاب) قرار است . از بعد ایمنی ، ماشینهای
    ناقص به ماشینهایی گفته میشود كه دارای یك یا مجموعه ای از
    خصوصیات زیر باشند.

    1- ماشین تاقص ( نا ایمن ) به ماشینی گفته میشود كه منطقه عملیاتی
    آن فاقد یكی سیستم ایمنی یا حفاظ باشد.

    تعریف منطقه عملیاتی : در ماشین ، منطقه عملیاتی منطقه ایست كه
    ماده ای به یك فرم وارد و به فرم دیگر خارج میشود . بعنوان مثال
    در ماشین خم كن ورقهای فلزی با ضخامتهای مختلف از یك طرف بصورت یك
    پارچه وارد شده و پس از خم دار شدن خارج میشوند ، یا در ماشینهای
    برش ورق ( آهنبر) ورق آهن وارد میشود و پس از تكه تكه شدن به
    فرمهای مختلف خارج میشود ویا در ماشین تراش قطعه یا میلگردی بصورت
    استوانه بسته میشود و پس از مخروطی شدن و یا دندانه دار شدن خارج
    میگردد و یا در پرس ها ، ورق فاقد شكل در زیر سمبه یا در قالب كه
    در زیر سمبه قرار میگیرد ، و به فرمی از فرمها درمی آید.

    2- ماشین ناقص ( نا ایمن ) ماشینی است كه سیستم انتقال نیرو در
    این ماشین در معرض تماس باشند.

    (انواع چرخها، تسمه ها ، پولی ها ، شفت های در حال چرخش ، و نظایر
    آن )

    3- ماشینی نا ایمن است كه سیستم ترمز اضطراری در مواقع لزوم
    نداشته باشد . ( سیستم ترمز اضطراری سیستمی است كه میتواند در
    هنگامیكه اپراتور بخواهد با فشار دادن سوئیچها یا اهرمهای پدالی
    شكل توسط دست یا پا قسمت متحرك ماشین را در كسری از ثانیه متوقف
    نماید .

    4- ماشینی نا ایمن است كه دارای لبه های تیز و برنده باشد.

    5- ماشینی ناقص است كه سیستم روغن رسانی آن بجای یك مخزن چند مخزن
    باشد.‌

    6- ماشین نا ایمنی است كه یكی آلو دگیهای شیمیا یی یا فیز یكی را
    دارد یا خطرات دیگری را تولید می كند ما نند گرمای بسیار

    زیاد- دود- صدای زیاد

    7- ماشین نا ایمن است كه نسبت به ماشینهای مشابه خود از شكل
    نامنظم هندسی و خیلی بزرگ باشد.

    وسیله compact باشد. هر چه از نظر ایمنی فضای كمتر وسیله اشغال
    كند فضای بیشتری برای كارگر بوجود می آید ومانور دستگاه بیشتر
    میشود.

    8- ماشینی ناقص است كه نور را منعكس می كند وسطوح صاف و صیقلی
    درخشان نداشته باشد.

    چون باعث كوری لحظه ای شده و همین لحظه كافیست تا حادثه بوجود
    بیاید.

    9- ماشینی ناقص كه از سكوهای مخصوص جهت بالا رفتن از ماشین و
    انجام عملیات بار دهی برخوردارنباشد.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    ایمنی ماشین آلات
    ,
    خطرات مکانیکی
    ,
    تعریف ماشین
    ,
    انواع ماشین الات
    ,
    انواع خطرات مکانیکی
    ,
    سیستم ماشین الات
    ,
    کوپیلینگ
    ,
    گیراش
    ,
    دانلود
    ,
    دانلود مقاله
    ,
    دانلود تحقیق

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : مقاله,درباره,ایمنی,ماشین,آلات,و,خطرات,مکانیکی, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 246 تاريخ : پنجشنبه 31 خرداد 1397 ساعت: 15:12

مرکز دانلود فایل نگارا | قالب پاورپوینت جهت ارائه گزارشات

  • مرکز دانلود فایل نگارا | قالب پاورپوینت جهت ارائه گزارشات

    کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : قالب,پاورپوینت,جهت,ارائه,گزارشات, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 223 تاريخ : پنجشنبه 31 خرداد 1397 ساعت: 15:09

مرجع فایلهای آموزشی | دانلود بکگراند شب یلدا لایه باز psd

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : دانلود,بکگراند,شب,یلدا,لایه,باز,psd, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 237 تاريخ : سه شنبه 29 خرداد 1397 ساعت: 0:36

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت معرفی معمار نیکلاس گریمشاو و آثار او

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت معرفی معمار نیکلاس گریمشاو و آثار او

    دید کلی :

    پاورپوینت معرفی معمار نیکلاس گریمشاو و آثار او در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت معرفی معمار نیکلاس گریمشاو و آثار او در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    فهرست مطالب:

    Nicholas Grimshaw
    ترمینال بین المللی واترلو
    باغ بهشت بریتانیا
    طراحي 
    گالری موج جدید
    گریمشاو و طراحی مبلمان شهری خیابان نیویورک 

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پاورپوینت,معرفی,معمار,نیکلاس,گریمشاو,و,آثار,او, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 243 تاريخ : سه شنبه 29 خرداد 1397 ساعت: 0:26

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت بررسی شومینه

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت بررسی شومینه

    دید کلی :

    پاورپوینت بررسی شومینه در 76 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت بررسی شومینه در 76 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    فهرست مطالب:

    انواع شومینه
    شومینه های ساده با حجم بیرون از دیوار
    شومینه های دارای سکو های جانبی
    شومینه های گوشه یا کنج
    شومینه های داخل دیوار و بدون حجم بیرونی
    کوره های پیش ساخته داخل شومینه
    شومینه های دو وجهی و سه وجهی
    فضا های شامل شومینه
    شومینه های قوسی شکل
    شومینه های سنگی و اجری
    شومینه های خاص
    شومینه های مستطیلی شکل
    شومینه های قدیمی یا بازسازی شده
    شومینه های دارای حجم مجزا از دیوار
    جزییات مقطع شومینه
    جزییات اجرایی و توضیحات شومینه
    ترسیم انواع شومینه
    مشخصات پایه شومینه
    انواع شومینه های کلاسیک قرن 19
    منابع

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پاورپوینت,بررسی,شومینه, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 221 تاريخ : سه شنبه 29 خرداد 1397 ساعت: 0:17

پروپوزال و طرح تفصیلی شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران

  • پروپوزال و طرح تفصیلی شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران
    پروپوزال و طرح تفصیلی شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران دسته: مدیریت
    بازدید: 7 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 145 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 75

    هدف از این پروپوزال شناسایی و تحلیل مؤلفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران شرکت نفت و گاز غرب استان کرمانشاه بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد

    قیمت فایل فقط 27,000 تومان

    خرید

    دانلود پروپوزال پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

    چکیده:  

    هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل مؤلفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی  عملکرد مدیران شرکت نفت و گاز غرب استان کرمانشاه در سال 93-1392 می باشد.

    روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه  توصیفی، از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه مدیران شاغل در شرکت نفت و گاز غرب استان کرمانشاه بود. حجم نمونه 60 نفر  (52 نفر مردان و 8 نفر زنان)تعیین شد. روش نمونه گیری برای این تحقیق، سرشماری بود. ابزار گرد آوری داده ها، شامل دو پرسشنامه استراتژی های منابع انسانی مدل SWOT    و ارزیابی عملکرد هرسی و گلداسمیت (1991) بود. برای تجزیه و تحلیل آماری یافته ها از روش های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، حداکثر و حداقل) و آمار استنباطی (آزمون تی، تحلیل واریانس، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه)  استفاده شد. و  محاسبات مربوط به تحلیل داده  با استفاده از نرم افزار SPSS نسخۀ 18 انجام گرفت.

    یافته ها: یافته ها  نشان می دهد که میانگین  استراتژی های منابع انسانی و  ارزیابی  عملکرد مدیران به ترتیب، 3795/3  از 5  و 7899/3  از 5 می باشد که در حد نسبتاً مطلوبی قرار دارند. 

    نتیجه گیری: نتایج ضریب همبستگی نشان داد از میان ابعاد استراتژی های منابع انسانی، نقاط ضعف و فرصت ها  با  ارزیابی عملکرد رابطه مستقیم و معناداری دارد. در کل ضریب همبستگی متغیر مستقل  استراتژی های منابع انسانی کل با ارزیابی عملکرد کل نیز 391/٠ می باشد. که این نشان دهندۀ رابطه نسبتاً مطلوبی  بین این دو متغیر مذکور می باشد. 

    واژگان کلیدی:

    مدیران

    کرمانشاه

    ارزیابی عملکرد

    شرکت نفت و گاز

    استراتژی منابع انسانی

    مقدمه

    امروزه بیشتر صاحبنظران اتفاق نظر دارند که منابع انسانی توانایی مدیر منابع انسانی در مدیریت کارکنان است که برتری یک سازمان به سازمان دیگر را رقم می زند(آموس و همکاران ، 2008: 67؛ استیارت و برون ، 2009: 372). بیش از نیمی از سازمان ها درکشورهای پیشرفته، با به کار گیری نتایج به دست آمده از تدوین استراتژی های منابع انسانی، به قابلیت های نوینی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی خود دست یافته اند(اختر دانش و همکاران، 2008: 768). 

    بنابراین، در عصر جدید از مدیران انتظار می رود که با پیروی از مفاهیم تفکر استراتژیک و نظام گرا، استراتژی های پیچیده را طراحی، تدوین و اجرا کنندو از سرمایه معنی سازمان در قالب دارایی های نامشهود – که شامل قابلیت ها و شایستگی های منابع انسانی است- پاسداری و حمایت کنند، تا موفقیت سازمانی به دست آید(عباس پور، 1388: 65). روش های مناسب مدیریت منابع انسانی می تواند نقش مهمی در موفقیت استراتژیک سازمان ها داشته باشد. در سال 1980، رویکرد استراتژیک منابع انسانی توسط تعدادی از صاحبنظران مورد تأکید قرار گرفت و تغییر در تفکر و عمل، موجب افزایش تخصص گرایی و استفاده کمتر از عبارت «مدیریت کارکنان» در مدیریت منابع انسانی گردید(میلر ،2006:99).

    میلر معتقد است که استراتژی های منابع انسانی باید با استراتژی های سازمان هم آهنگ و یک پارچه گردد. برای ایجاد این یک پارچگی، باید اقدامات مدیریت در حوزۀ منابع انسانی با تصمیم گیری های دیگر حوزه های فعالیت سازمان هم آهنگ باشد (آرمسترانگ و بارون ، 2005: 45). از طرفی، سنجش  و ارزیابی عملکرد از گذشته های بسیار دور مورد توجه سازمان ها بوده است. امروز با توجه به رشد و اهمیت فزاینده سازمان ها در اجتماع، ارزیابی عملکرد سازمان ها  مدیران در سازمان ها مطرح       می باشد و یکی از عوامل مهم موفقیت در نظام های مختلف بوده است. تلاش صاحبنظران همیشه بر این بوده است که از ابزار سنجش معتبر در امر ارزشیابی بهره جسته و با استفاده از نتایج آن به عنوان پایه و مبنایی جهت برنامه ریزی برای رفع نواقص و ارتقاء و پیشرفت این نظام ها بهره برداری کنند. امروزه اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد آن چنان محرز گردیده که در هر نظام و دستگاه اداری به عنوان امری ضروری و اجتناب ناپذیر مطرح و لازمه یک مدریت صحیح و پویا به شمار می-رود(موتمنی، 1381: 45).

    1-2. بیان مسأله

    استراتژی منابع انسانی، الگویی از تصمیماتی است كه به سیاست‌ها و رویه‌های متعلق به منابع انسانی می‌پردازد و به آن نیاز دارد. هدف از تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی، مرتبط ساختن سیاست‌ها و روش‌های منابع انسانی با هدف‌های استراتژیك منابع انسانی است(دفت ، 2006). استراتژی های منابع انسانی بر مقاصد خاص سازمانی متمرکز است: اینکه چه کاری باید انجام گیرد و چه چیزی باید تغییر داده شود(آرمسترانگ، 2006). با این تعاریف، استراتژی منابع انسانی را می‌توان یك (نتیجه حاصل از موجودیت سازمان) دانست. به زعم دایر و ریوز ، استراتژی های منابع انسانی، بسته های از اقدامات در زمینه منابع انسانی هستند که با یکدیگر انسجام و هماهنگی درونی دارند(بامبرگر، 1384: 591). پیتر بوکسال نیز استراتژی های منابع انسانی را به عنوان چارچوبی از ابزارها و هدف های اساسی تعریف می کند(آنتونی و همکاران، 1996: 893؛ به نقل از غلام زاده  جلالی، 1391: 146). 

    استراتژی منابع انسانی در عرصۀ نظری و کاربردی آن، دانشی جوان و نوپاست. نخستین مدل ها برای تدوین استراتژی منابع انسانی، با نگرشی عقلانی – منطقی و فنی و متکی بر «استراتژی سازمان» طراحی شده اند. این مدل ها در صورتی قابل اجرا هستند که استراتژی سازمان از قبل تهیه شده باشد. هر گونه اشتباه یا انحراف در فرایند تدوین استراتژی سازمان عیناً به استراتژی منایع انسانی نیز منتقل می شود. چارچوب دانشگاه هاروارد در سال 1984 و مدل دایر و هولد (1988) نمونه هایی از این نوع هستند (آرمسترانگ، 1381: 106). یکی از مدل های تدوین استراتژی سازمان با کاربرد گسترده، مدلSWOT    است که دیوید آن را ارائه کرده است. چارچوب ارائه شده توسط دیوید، شناسایی نقاط قوت و ضعف درون سازمان و فرصت ها و تهدید های محیطی سازمان یا مؤسسه را در یک ماتریس در تعامل با یکدیگر لحاظ می کند و از تحلیل آنها استراتژی مناسب مؤسسه استخراج می شود.  

    نام مدل سوُات (SWOT)  از ترکیب حروف اول چهار واژۀ Threat  Weakness, Opportunity, Strenght,انگلیسی ساخته شده است. تجزیه و تحلیل SWOT، شناخت نظام یافتۀ عوامل گفته شده در بالا و استراتژی هایی است که مناسب ترین ترکیب میان آنها را منعکس می سازد. این تجزیه و تحلیل بر این منطق استوار است که استراتژی های اثر بخش، قوت ها و فرصت ها را حداکثر می کند و در عین حال ضعف ها و تهدید های آن را به حداقل می رساند.

    درک قوت ها و ضعف های کلیدی منابع انسانی مؤسسه به محدود ساختن گزینه ها و انتخاب استراتژی کمک می کند. شایستگی متمایز و ضعف های عمده با توجه به معیارهای کلیدی موفقیت در بخش های مختلف شناسایی می شوند و این امر، چارچوب مفیدی برای انتخاب بهترین استراتژی به دست می دهد. تجزیه و تحلیل SWOT را برای انتخاب استراتژی می توان دست کم به سه شکل مورد استفاده قرار داد. رایج ترین کاربرد آن چارچوبی منطقی برای راهنمایی بحث های سیستماتیک موقعیت کسب و کار، استراتژی های مختلف و سرانجام انتخاب استراتژی ارائه می کند. چیزی که یک مدیر به عنوان فرصت تلقی می کند، ممکن است از دیدگاه دیگری تهدیدی بالقوه باشد. به همین صورت یک قوت در نظر مدیر ممکن است از چشم انداز دیگری ضعف باشد. ارزیابی های مختلف ممکن است منعکس کننده ملاحظات قدرت در سازمان و همین طور چشم اندازهای واقعی متفاوت باشد. نکتۀ کلیدی این است که تجزیه و تحلیل سیستماتیک SWOT بر همۀ جنبه های موقعیت مؤسسه تسری دارد و در نتیجه چارچوبی پویا و کارآمد  برای انتخاب استراتژیک ارائه می کند. 

    کاربرد دیگر تجزیه و تحلیل SWOT،  فرصت ها و تهدیدهای کلیدی خارجی به طور سیستماتیک به ضعف ها و قوت های داخلی توسط روش ساخت یافته مقایسه می شوند. هدف، یکی از چهار الگوی مشخص ترکیب میان موقعیت های داخلی و خارجی مؤسسه است. این الگوها در چهار ناحیۀ صفحه محورهای مختصات نشان داده شده اند. ناحیۀ یک (استراتژی  SO) بهترین موقعیت است. مؤسسه با چند فرصت محیطی روبروست و قوت های بسیاری دارد که استفاده از فرصت ها را ترغیب می کند. این وضعیت، استراتژی های رشد گرا برای استفاده از ترکیب دلخواه را توصیه می کند. در ناحیۀ دوم (استراتژیWO) مؤسسه دارای قوت های کلیدی است، اما با محیطی نامطلوب رویارو می شود. در این وضعیت، استراتژی ها از قوت های موجود برای ساختن فرصت های بلند مدت استفاده می کنند. در ناحیۀ سوم (استراتژی های ST)، مؤسسه با یک فرصت گران بها روبه روست امام دچار چند ضعف داخلی است. تمرکز استراتژی برای این مؤسسات، حذف ضعف های داخلی برای دنبال کردن فرصت های به دست آنده است؛ ناحیۀ چهارم (استراتژی های WT)، مؤسسه ضمن داشتن ضعف های داخلی با تهدید های مهمی نیز مواجه است. بنابراین در موقعیتی خطرناک قرار دارد و حالت دفاعی خواهد داشت(پیرس و رابینسون 1381: 310-307).

    روشن است که استراتژی منابع انسانی سازمان و روابط با کارکنان بر عملکرد سازمان مؤثر است (بیکر و گرهارت ، 1996؛ بوکسال و پرسل ، 2003). البته بنابر نظر اکثر اندیشمندان حوزۀ مدیریت منابع انسانی، میزان تأثیر استراتژی منابع انسانی و روابط کارکنان بر حسب تفاوت در عوامل اقتضایی و زمینه ای متغیر است(گرهارت  و فانگ ، 2005). یکی این عوامل، نیروی انسانی سازمان ها می باشد که یکی از مهم ترین مؤلفه ها و سرمایه های هر سازمان محسوب می شود(ساعتچی،1376).

     رشد و توسعه نیروی انسانی و افزایش مهارت، خلاقیت و دانش نیروی کار در تمام سطوح سازمان برای مدیران از دهۀ 90 میلادی یک اولویت استراتژی محسوب می شده و اکنون چنین است(بردبار، 1391). اهمیت مسئله فوق، باعث شده است که به عملکرد منابع انسانی و تعییین جایگاه و سهم آن در تولید کالا و خدمات بیش از پیش توجه شود. زیرا، یکی از استراتژی های بهره وری نیز توجه به نقش بهره وری کارکنان است(احمدی، 2000). از طرف دیگر، آنچه در ارتقاء بهره وری هر سیستم و سازمانی می تواند تأثیرات بنیادی داشته باشد منابع انسانی آن سازمان است (براندتلند،2002). 

    به عبارت دیگر شالودۀ ارتقا عملکرد، تکیه بر نیروی انسانی است و توجه به این منبع عظیم و بالقوه موجب شکوفایی و بالندگی جامعه می شود. علت این امر آن است که تنها انسان می تواند کمیت و کیفیت کار خود را ارتقا بخشد، طرحها و اندیشه های نو ارائه دهد و با خلاقیت خود مشکلات و مسائل را از پیش پای خود بردارد و در حقیقت تنها عاملی است که می تواند تغییراتی در خود محیط اطراف خود به وجود آورد(وایت، 2008). 

    یکی از مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان،  مدل ACHIEVE است. مدلی که به مدیران در تعیین وجود مشکلات در عملکرد کمک می کند، هرسی و بلانچارد هفت عامل را بر عملکرد نیروی انسانی مؤثر دانسته اند که به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آمدن استراتژی های تغییر به منظور حل این مشکلات طرح ریزی گردید(رضائیان، 2002).  که عبارتند از: توانایی  (دانش و مهارت)، وضوح  (درک یا تصور نقش)، کمک  (حمایت سازمانی)، انگیزه  (انگیزش یا تمایل)، ارزیابی  (آموزش و بازخورد عملکرد)، اعتبار  (اعمال معتبر و حقوقی کارکنان)، محیط  (تناسب محیطی). در واقع مدل Achieve عوامل ذیل را به عنوان عوامل اصلی و تأثیر گذار در عملکرد نیروی انسانی معرفی نموده است(احمدی، 2000).

    بر اساس نتایج پژوهش های انجام شده،  از میان کلیۀ عوامل مؤثر در ارتقای عملکرد، نقش انسان، بسیار مهم تر از سایر عوامل است(جونز، 2008و مارک، 2007). نیروی انسانی شاغل در سازمان ها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت منابع انسانی مهم ترین و شاید اصلی ترین وظیفه مدیران می باشد(فصیحی، 2005). تحقیقات انجام شده، ارزیابی عملکرد کارکنان را تابعی از متغیرهای هفت گانه (توان، شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزه، بازخورد عملکرد، اعتبار، سازگاری محیطی) می داند که ارتقا هر کدام از عوامل فوق منجر به افزایش عملکرد  نیروی انسانی خواهد شد. 

    از آنجا که در پژوهش حاضر از چارچوب مدل SWOT  برای استراتژی منابع انسانی و  مدل ACHIEVE برای عملکرد کارکنان استفاده می شود. از این رو محقق بر آن شد که با بهره گیری از این مدل های فوق دیدگاه مدیران شرکت نفت و گاز غرب استان کرمانشاه را در خصوص استراتژی منابع انسانی با  عملکرد کارکنان را  ارزیابی نماید.

    فهرست مطالب            

    فصل اول: کلیات

     1-1. مقدمه 2

    1-2. بیان مسأله 3

    1-3.  اهمیت و ضرورت تحقیق 6

    1-4. اهداف تحقیق 7

    1-4-1. هدف اصلی 7

    1-4-2. اهداف فرعی 7

    1-5.  سوالات تحقیق 8

    1-5-1. سوال اصلی 8

    1-5-2.  سوالات فرعی 8

    1-6.  فرضیات تحقیق 9

    1-6-1. فرضیه اصلی 9

    1-6-2.  فرضیات فرعی 9

    1-7.  تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم و شاخص ها

    1-8.  ویژگی های فردی پاسخگویان

    3-2. روش تحقیق

    3-3.  نوع پژوهش

    3-4. جامعه و نمونه آماری

    3-5. ابزار گرد آوری داده ها

    3-6. نحوه اجرا و جمع آوری داده ها

    3-7. روایی و پایایی ابزار اندازه گیری

    3-7-1.  اعتبار تحقیق

    3-7-2.  پایایی تحقیق

    3-8.  ابزار تحقیق

    3-9.  نرم افزار کامپیوتری

    3-10. روش اجرای پژوهش

    3-11. تجزیه و تحلیل داده ها

    منابع 

    منابع فارسی

    منابع لاتین

    قیمت فایل فقط 27,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پروپوزال و طرح تفصیلی شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران , پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران , پروپوزال استراتژی های منابع انسانی , شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران , روشهای ارزیابی عملکرد مدیران , مولفه های استراتژی های منابع انسانی , پروپوزال استراتژی های منابع انسانی در شرکت نفت و گاز , پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران شرکت نفت و گاز , مدلهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پروپوزال,و,طرح,تفصیلی,شناسایی,و,تحلیل,مولفه,های,استراتژی,های,منابع,انسانی,در,بررسی,ارزیابی,عملکرد,مدیران, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 299 تاريخ : پنجشنبه 24 خرداد 1397 ساعت: 2:35

پاسخ پرسشهای آخر 5 فصل اول کتاب چالشهای مدیریت دولتی ایران

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پاسخ,پرسشهای,آخر,5,فصل,اول,کتاب,چالشهای,مدیریت,دولتی,ایران, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 215 تاريخ : پنجشنبه 24 خرداد 1397 ساعت: 2:30

پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه

  • پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه
    پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه دسته: مدیریت
    بازدید: 4 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 4391 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 40

    هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران گروه ‌های تربیت بدنی دانشگاه ‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد 360 درجه بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد

    قیمت فایل فقط 21,000 تومان

    خرید

    دانلود پروپوزال پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

    ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه

    چکیده

    هدف پژوهش حاضر ارزیابی عملکرد مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد 360 درجه بود. در این پژوهش دانشجویان رشته تربیت بدنی به عنوان زیردستان، روسای دانشکده‌های تربیت بدنی به عنوان بالادستان، اساتید دروس تخصصی تربیت بدنی به عنوان همتایان و مدیران گروه تربیت بدنی (خود ارزیابی) جامعه پژوهش حاضر را تشکیل دادند. روش نمونه‌گیری پژوهش حاضر جهت انتخاب مدیران و مدیران ارشد از نوع کل شمار بود و روش نمونه‌گیری جهت انتخاب دانشجویان و اساتید به صورت تصادفی بود (96 (N=. ابزار جمع‌آوری داده‌ها در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بود. 

    در این پرسشنامه 40 ویژگی مدیر در قالب چهار عامل اصلی مهارت‌های مدیریتی، مهارت‌های فنی، ویژگی‌های اجتماعی و ویژگی‌های شخصیتی به صورت جمله خبری و در مقایس پنج ارزشی لیکرت تدوین شده بود. در پژوهش حاضر پایایی کلی این پرسشنامه 97/0 بدست آمد. روش آماری این پژوهش شامل آمار توصیفی و استنباطی بود که از آمار توصیفی برای رسم جداول فراوانی و نمودارها استفاده شد. در قسمت آمار استنباطی از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی شفه استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که تفاوت معناداری بین نتایج ارزیابی گروه های مورد بررسی در خصوص مهارت‌های مدیریتی و فنی و ویژگی‌های اجتماعی و شخصیتی در سطح معناداری 001/0 وجود دارد. در نهایت با شناسایی نقاط کور رفتار مدیران و همچنین نقاط قوت و ضعف آنان پیشنهادهایی برای بهینه سازی رفتار آن‌ها ارائه شد.

    واژه های کلیدی: 

    مهارت‌های مدیریتی

    مهارت‌های فنی

    ویژگی‌های اجتماعی

    ویژگی‌های شخصیتی

    بازخورد 360 درجه

     ‌تعریف مساله

    امروزه ورزش یکی از اموری است که به عناوین مختلف در جهان مطرح شده و گروه‌های بسیار زیادی به اشکال مختلف با آن سروکار دارند؛ برخی از مردم ورزشکار حرفه‌ای هستند و گروهی ورزشکار آماتور؛ گروهی طرفدار و علاقه‌مند به ورزش و دیدن برنامه‌ها و نمایشات ورزشی بوده و عده‌ای نیز از راه ورزش امور خویش را می‌گذرانند. با افزایش چشمگیر نقش ورزش در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و حتی سیاسی کشورها، پیشرفت در زمینه ورزش به یکی از الویت‌های استراتژیک برنامه‌ریزان در کشورهای دنیا تبدیل شده است (جکسون و پالمر، 1380).

    مدیران ورزشی، به عنوان بازوهای اجرایی تشکیلات ورزش کشورها با اهداف تعمیم و گسترش ورزش همگانی و قهرمانی، متولی رشته‌های ورزشی مربوط به خود هستند و وظیفه سیاست‌گذاری، خط‌مش گذاری و تعیین استراتژی را در رشته‌های ورزشی مربوط به خود بر عهده دارند. یکی از اهداف مدیران در سازمان‌های ورزشی، مانند هر سازمان دیگری، رسیدن به حداکثر کارآیی، اثربخشی و بهره‌وری است که بخشی از آن از طریق کسب افتخارات بین‌المللی محقق خواهد شد.

    اثربخشی یک سازمان به عوامل متعددی بستگی دارد که بدون شک مهمترین آن‌ها نیروی انسانی است. در دانشگاه‌ها یکی از منابع انسانی که نقش برجسته‌ای در موفقیت دانشگاه دارد مدیران ورزشی، بویژه مدیران ورزشی ملی هستند که کوچکترین تصمیم آن‌ها می‌تواند عملکرد کل دانشگاه را در زمینه تربیت بدنی و ورزش‌های همگانی و قهرمانی تحت تاثیر قرار دهد. با توجه به اینکه کارکنان جهت رفع و جبران کاستی‌های گذشته، همچنین کشف توانایی‌های خود، به اطلاع از انتظارات دانشگاه در مورد خود و میزان عملکرد خود نیاز دارند، ارزیابی عملکرد نیروی انسانی فرآیندی بسیار ارزشمند است. مدیران کلاسیک ارزیابی را به منظور کنترل کار کارکنان انجام می‌دادند، اما امروزه هدف از ارزیابی، راهنمایی و ارشاد کارکنان برای مشارکت گروهی به منظور افزایش اثربحشی و کارایی است (دهقان قهفرخی، 1387).

    مدیر اگر دریابد که دیگران درباره رفتارها، تصمیم‌گیری‌ها و الگوهای ارتباطی او چگونه می‌اندیشند و چگونه وی را ارزیابی می‌کنند (ارزیابی دیگران) می‌تواند نظرات بازخوردی آنان را با نتایج ارزشیابی شخصی خود (خود ارزیابی) سنجیده و برنامه خود بهینه‌سازی مناسبی برای بهبود عملکرد خویش تدارک ببیند. ارزیابی 360 درجه، به عنوان یکی از ابزارهای جدید ارزیابی عملکرد، با گردآوری اطلاعات از ذینفعان متفاوتی که با مدیر در ارتباط هستند، می‌تواند به مدیر در این زمینه کمک کند.

    بازخورد 360 درجه یک روش مناسبی در زمینه توسعه کیفیت رهبری و مدیریت توسعه است. این فرآیند، سیکل کاملی است که خلاصه بازخوردی از همه افراد (سرپرستان، زیردستان و همکاران) در مورد جنبه‌های مختلف سبک رهبری و مدیریت و عملکردشان ارائه می‌کند. بعضی از سازمان‌ها بازخورد را برای یک بخش از سازمان و به طور سیستماتیک انجام می‌دهند. بازخورد به افراد کمک می‌کند تا ادراک خود را در مورد محیط کاریشان، با ادراک ارزیابی‌کنندگان مهم مقایسه کنند. این ارزیابی‌کنندگان می‌تواند شامل همکاران، زیردستان، مدیران و حتی مشتریان، عرضه‌کنندگان و اعضای اتحادیه باشند. سیستم‌های بازخورد 360 درجه به دلیل رواج ساختارهای تیمی و سازمانی مسطح‌تر و همچنین در واکنش به مشکلاتی که با سیستم‌های مدیریت عملکرد سنتی وجود داشته، توسعه یافته است. تعاریف مختلفی از این فرآیند ارائه شده است. به طور کلی بازخورد 360 درجه یا بازخورد چند منبعی، یک رویکرد ارزیابی عملکرد است که بر داده‌های جمع‌آوری شده از سرپرستان، همکاران، زیردستان، مشتریان و عرضه کنندگان تکیه دارد (مک‌کارتی، 2001). 

    فهرست مطالب

    فصل اول کلیات تحقیق 1

    1-1- ‌تعریف مساله 2

    1-3- ضرورت و اهمیت پژوهش 6

    1-4- اهداف پژوهش 8

    1-5- فرضیات پژوهش 9

    1-6- محدودیت های پژوهش 10

    1-7- پیش فرض‌های پژوهش 11

    1-8- قلمرو پژوهش 11

    1-9- تعاریف واژه‌ها و اصطلاحات 12

    3-2- روش پژوهش

    3-3- جامعه آماری

    3-4- نمونه و روش نمونه‌گیری

    3-5- فرآیند اجرای پژوهش

    3-6- متغیرهای پژوهش

    3-7- ابزار اندازه‌گیری

    3-7-1- روایی آزمون

    3-7-2- پایایی آزمون

    روش جمع‌آوری اطلاعات

    3-9- روش‌های آماری

    منابع

    قیمت فایل فقط 21,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه , ارزیابی عملکرد , ارزیابی عملکرد 360 درجه , ارزیابی عملکرد مدیران , پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه , شاخص های ارزیابی عملکرد 360 درجه , روشهای ارزیابی در بازخورد 360 درجه , مراحل فرآیند بازخورد 360 درجه , پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران با روش 360 درجه

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پروپوزال,ارزیابی,عملکرد,مدیران,دانشگاه,‌ها,با,رویکرد,بازخورد,360,درجه, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 230 تاريخ : پنجشنبه 24 خرداد 1397 ساعت: 2:26

پاورپوینت مدیریت سرمایه در گردش

  • پاورپوینت مدیریت سرمایه در گردش

    دید کلی :

    پاورپوینت مدیریت سرمایه در گردش در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت مدیریت سرمایه در گردش در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    فهرست مطالب


    مقدمه

    تعریف سرمایه در گردش

    مدیریت سرمایه در گردش

    سیاستهای سرمایه در گردش

    سرمایه در گردش دائمی

    سرمایه در گردش غیر دائمی

    اهداف سیاستهای سرمایه در گردش

    عوامل موثر بر نیاز به سرمایه در گردش

    حجم فروش

    عوامل فصلی و دوره ای

    تغییرات در تکنولوژی

    خط مشی های شرکت

    مدیریت داراییهای جاری

    مدیریت داراییهای جاری

    تصمیمات مربوط به سرمایه در گردش

    سرمايه در گردش و تصميم درباره تامين مالي

    نقدینگی

    مخاطره و بازده سرمايه در گردش

    سرمايه در گردش و توسعه فعاليتهاي شركت

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پاورپوینت,مدیریت,سرمایه,در,گردش, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 207 تاريخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 ساعت: 22:10

پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 19 (ترکیبهای تجاری)

  • پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 19 (ترکیبهای تجاری)

    دید کلی :

    پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 19 (ترکیبهای تجاری) در 43 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 19 (ترکیبهای تجاری) در 43 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    فهرست مطالب


    انگیزه های ترکیب

    هدف استاندارد حسابداری شماره 19

    ترکیب تجاری

    فعاليت تجاري

    شیوه های انجام ترکیب تجاری

    واحد تجاري‌ اصلي‌

    روش خريد حسابداري‌ تركيبهاي‌ تجاري‌

    تشخیص واحد تحصیل‌کننده

    كنترل‌

    نشانه های تشخیص واحد تحصیل کننده

    تشخیص واحد تحصیل کننده

    بهای تمام شده ترکیب تجاری

    ترکيب تجاري‌ شامل‌ بيش‌ از يك‌ معامله‌

    به تعویق انداختن تسویه مابه ازای خرید

    ارزش منصفانه اوراق بهادار

    سایر مخارج‌ علاوه‌ بر مابه‌ازاي‌ خريد

    تعديل بهاي تمام شده ترکيب براساس رويدادهاي آتي

    تخصیص بهای تمام شده ترکیب تجاری

    کاربرد روش خرید

    داراییها و بدهیهای قابل تشخیص واحد تحصیل‌شده

    حسابداری تحصیل سرقفلی

    سرقفلي

    استهلاک سرقفلي

    عمر مفيد سرقفلي‌ بيش‌ از 20 سال‌

    روش و دوره استهلاک سرقفلی

    قابليت‌ بازيافت‌ مبلغ‌ دفتري‌ ـ زيانهاي‌ كاهش‌ ارزش‌

    خريد مرحله‌اي‌ سهام

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی  رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پاورپوینت,استاندارد,حسابداری,شماره,19,(ترکیبهای,تجاری), نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 220 تاريخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 ساعت: 22:07

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پاورپوینت,تجزیه,و,تحلیل,و,استراتژیها,در,سهام,عادی, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 238 تاريخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 ساعت: 22:04

گاروبلاگ سيستمي است قدرتمند كه به شما اين امكان را ميدهد تا بتوانيد به سادگي وبلاگ شخصي خود را ساخته و به انتشار محتواي خود بپردازيد . ثبت وبلاگ در سيستم ما به صورت رايگان مي باشد و شما ميتوانيد به سادگي وبلاگ مورد نظر خود را ايجاد نمائيد. از امكانات سيستم ما ميتوان به موارد زير اشاره كرد: :

» اختصاص یک آدرس اینترنتی (http://Youame.m-graphic.ir )
» امكان ايجاد وبلاگ به صورت كاملا رايگان و بدون نياز به هيچ هزينه
» محيطي جذاب و كاربر پسند و ساده جهت راحتي اعضاء
» ویرایشگر قدرتمند تحت وب جهت انتشار محتوي مورد نظر
» امكان ايجاد ويرايش و انتخاب قالب هاي گوناگون متناسب با نوع محتوي شما
» امكان دسته بندي محتوي بر اساس موضوعات مختلف
» امكان ارسال دو مرحله اي مطالب به صورت ادامه متن
» امكان دريافت نظرات بازديد كنندگان وبلاگ شما
» امكان تعيين نحوه دريافت نظرات بازديد كنندگان
» امكان تائيد نظرات خوانندگان و بازديد كنندگان وبلاگ شما
» امكان ارسال تصوير وبلاگ و انتشار توضيحاتي در مورد وبلاگ
» ايجاد لينك هاي مجزا براي هر يك از ارسال هاي شما
» امكان ثبت لينك دوستان و نمايش آنها
» امكان بک آپگیری و تهینه نسخه پشتیبان از وبلاگ
» سیستم rss خوان برای دریافت مطالب دیگر سایتها و وبلاگها
» و ...

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : ساخت,وبلاگ,رایگان,نگارا بلاگ ,ساخت وبلاگ رایگان , نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 188 تاريخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 ساعت: 21:05

گاروبلاگ سيستمي است قدرتمند كه به شما اين امكان را ميدهد تا بتوانيد به سادگي وبلاگ شخصي خود را ساخته و به انتشار محتواي خود بپردازيد . ثبت وبلاگ در سيستم ما به صورت رايگان مي باشد و شما ميتوانيد به سادگي وبلاگ مورد نظر خود را ايجاد نمائيد. از امكانات سيستم ما ميتوان به موارد زير اشاره كرد: :

» اختصاص یک آدرس اینترنتی (http://Youame.m-graphic.ir )
» امكان ايجاد وبلاگ به صورت كاملا رايگان و بدون نياز به هيچ هزينه
» محيطي جذاب و كاربر پسند و ساده جهت راحتي اعضاء
» ویرایشگر قدرتمند تحت وب جهت انتشار محتوي مورد نظر
» امكان ايجاد ويرايش و انتخاب قالب هاي گوناگون متناسب با نوع محتوي شما
» امكان دسته بندي محتوي بر اساس موضوعات مختلف
» امكان ارسال دو مرحله اي مطالب به صورت ادامه متن
» امكان دريافت نظرات بازديد كنندگان وبلاگ شما
» امكان تعيين نحوه دريافت نظرات بازديد كنندگان
» امكان تائيد نظرات خوانندگان و بازديد كنندگان وبلاگ شما
» امكان ارسال تصوير وبلاگ و انتشار توضيحاتي در مورد وبلاگ
» ايجاد لينك هاي مجزا براي هر يك از ارسال هاي شما
» امكان ثبت لينك دوستان و نمايش آنها
» امكان بک آپگیری و تهینه نسخه پشتیبان از وبلاگ
» سیستم rss خوان برای دریافت مطالب دیگر سایتها و وبلاگها
» و ...

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : ساخت,وبلاگ,رایگان,نگارا بلاگ ,ساخت وبلاگ رایگان , نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 184 تاريخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 ساعت: 21:02

گاروبلاگ سيستمي است قدرتمند كه به شما اين امكان را ميدهد تا بتوانيد به سادگي وبلاگ شخصي خود را ساخته و به انتشار محتواي خود بپردازيد . ثبت وبلاگ در سيستم ما به صورت رايگان مي باشد و شما ميتوانيد به سادگي وبلاگ مورد نظر خود را ايجاد نمائيد. از امكانات سيستم ما ميتوان به موارد زير اشاره كرد: :

» اختصاص یک آدرس اینترنتی (http://Youame.m-graphic.ir )
» امكان ايجاد وبلاگ به صورت كاملا رايگان و بدون نياز به هيچ هزينه
» محيطي جذاب و كاربر پسند و ساده جهت راحتي اعضاء
» ویرایشگر قدرتمند تحت وب جهت انتشار محتوي مورد نظر
» امكان ايجاد ويرايش و انتخاب قالب هاي گوناگون متناسب با نوع محتوي شما
» امكان دسته بندي محتوي بر اساس موضوعات مختلف
» امكان ارسال دو مرحله اي مطالب به صورت ادامه متن
» امكان دريافت نظرات بازديد كنندگان وبلاگ شما
» امكان تعيين نحوه دريافت نظرات بازديد كنندگان
» امكان تائيد نظرات خوانندگان و بازديد كنندگان وبلاگ شما
» امكان ارسال تصوير وبلاگ و انتشار توضيحاتي در مورد وبلاگ
» ايجاد لينك هاي مجزا براي هر يك از ارسال هاي شما
» امكان ثبت لينك دوستان و نمايش آنها
» امكان بک آپگیری و تهینه نسخه پشتیبان از وبلاگ
» سیستم rss خوان برای دریافت مطالب دیگر سایتها و وبلاگها
» و ...

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : ساخت,وبلاگ,رایگان,نگارا بلاگ ,ساخت وبلاگ رایگان , نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 199 تاريخ : دوشنبه 21 خرداد 1397 ساعت: 21:00

راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

  • راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    همه ی مردان میخواهند در رابطه جنسی شان سنگ تمام بگذارند و رابطه ای داغ و لذت بخش را تجربه کنند و همسرشان را هم ارضا کنند. اگر در مورد مشکلات جنسی مردان اطلاعات کافی داشته باشید در رابطه زناشویی کمتر دچار مشکل خواهید شد. نکته هایی که در زیر می‌آوریم از مشکلات شایع مردان در روابط جنسی است :

    اشتباهات جنسی مردان را بشناسید 

    1. چیزهایی که همسرتان میـــخواهد می دانید

    مردان اغلب فکر می‌کنند که میدانند همسرشان چه میـــخواهد. اما همه ی ي زنان مشابه هم نیستند. به گفته کارشناسان آموخته‌های‌ مردان حتی از تجربیات همسر قبلی شان ممکن است در مورد همسر فعلی‌شان صدق نکند. این موضوع نه تنها در مورد ترجیحات جنسی بلکه در مورد روابط عاطفی هم صدق میکنند.

    زنانی هستند که نمی توانند با فعالیت جنسی رابطه عاطفی با همسرشان برقرار کنند و زنانی هستند که به سادگی با همسران‌شان رابطه عاطفی برقرار میکنند و بقیه زنان در میانه این طیف قرار می‌گیرند.

    2. احساس جنسی مردان و زنان مشابه هم است

    هنگامی كه مردی با زنی مقاربت میکند، دخول آلت مردانه به قدری حس قوی‌ای در مرد ایجاد می‌کند که نمیتواند تصور کند که ممکن است زن احساس مشابهی نداشته باشد. ممکن است او احساسی مانند احساس شما هنگام مشت‌خوردن به شکم پیدا کند که باعث تهوع شما می‌شود.

    3. از ساختمان بدن زن اطلاعات کاملی دارید

    اغلب مردان به طور کلی می‌دانند که کلیتوریس کجاست و کجا می توانند ان را پیدا کنند. اما نمیشود گفت انها واقعا عمل ان را درک میکنند. 30 سال پیش در شروع به اصطلاح «انقلاب جنسی» یک کتاب پرفروش به نام «لذت امور جنسی» توجه مردم رابه اهمیت کلیتوریس در ایجاد ارگاسم جلب کرد. اما این عقیده که زنان باید بتوانند از طریق دخول آلت مردانه در واژن به ارگاسم برسند، هنوز میان تعداد زیادی از مردان باقیمانده است.

    تعداد زیادی از درمانگران در این حوزه با مردانی برخورد میکنند که میگویند: «زنم بدون تحریک کلیتوریس به ارگاسم نمی‌رسد» و تقاضای کمک میکنند و پاسخ این است تعداد زیادی از زنان اصولا با تحریک کلیتوریس است که به ارگاسم میرسند.

    مردان همچنین در مورد نحوه لمس کلیتوریس و حساس‌بودن ان ناآگاه هستند. از طرف دیگر در عده ای از زنان لمس کلیتوریس احساس خاصی ایجاد نمیکند یا حتی ممکن است دردناک باشد. عده ای از انها هم لمس غیرمستقیم کلیتوریس را ترجیح میدهند.

    چگونه میتوانید بفهمید که همسرتان چه نوع لمسی را دوست دارد؟‌ سعی کنید از او بپرسید.

    4. مرطوب شدن دستگاه تناسلی زن به معنای تحریک‌شدن او است

    گاهی مردان پیش از انجام مقاربت منتظر میمانند تا دستگاه تناسلی خارجی زنان برای دخول به قدر کافی مرطوب و لغزنده شود. لازم نیست در این مورد نگران باشید.کارشناسان می‌گویند این‌که مرطوب‌شدن دستگاه تناسلی خارجی زن به معنای تحریک‌شدن کامل اوست، باوری نادرست است.

    عده ای از زنان نسبت به زنان دیگر مرطوب‌تر می‌شوند و این‌که میزان نرم‌شدگی طبیعی این منطقه در یک زن از روزی به روز دیگر متفاوت است. این میزان رطوبت با مرحله‌ چرخه ماهیانه که زن در ان قرار دارد نیز تغییر میکند و ممکن است تحت تاثیر استرس و داروها هم باشد.

    5. سکوت طلایی است

    خیلی از مردان فکر می‌کنند که هنگام آمیزش جنسی باید ساکت باشند اما تا شما حرف نزنید همسرتان نمی‌فهمد از چه چیزهایی راضی هستید و از چه چیزهایی ناراضی.

    اگر میخواهید احترام‌تان رابه همسرتان حفظ کنید،‌ باید بدانید که زنی که می خواهد شما را ارضا کند، از این‌که او را هدایت کنید‌ احتمالا بیشتر ممنون خواهد شد. به گفته کارشناسان به کار بردن جملات ساده‌ای مانند «این جوری دوست دارم» میتواند به ارتباط جنسی شما کمک کند.

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    افزایش میل جنسی مرد و زن با مواد غذایی

    راز شما تنها با دریافت مواد غذایی حیاتی می‌تواند به وظایف خود به خوبی عمل کند و در خدمت شما و خواسته هایتان باشد. اشتباه نکنید، منظور من تنها خوردن نیست. هیچ رژیم غذایی ای نمی‌تواند تمام مواد مغذی موردنیازتان رابه شما برساند. اگر رژیم غذایی فقیر و کم ارزشی داشته باشید، به عنوان مثال اگر هر روز غذا های چرب، شیرین، پرنمک و فاقد مواد غذایی پرارزش چون سبزیجات می خورید، نمی‌توانید از جسمتان انتظار چندانی داشته باشید.

    فعالیت جنسی سالم نیز در گرو داشتن جسم و روح سالم است. در اینجا 9 ماده غذایی رابه شما معرفی می کنیم که علاوه بر این‌که مصرف انها تضمین کننده سلامتی شماست، برای داشتن یک فعالیت جنسی سالم نیز مفید خواهد بود.

    1. کرفس

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    شاید باورتان نشود اما این سبزی یکی از بهترین خوردنی ها جهت تقویت قوای جنسی است. زیرا مملو از آندروژن میباشد. آندروژن هورمونی است که در بدن ترشح میشود و در فعالیت جنسی نقش دارد. بهتر است کرفس را خام میل کنید.

    2. موز

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    موز حاوی آنزیم بروملین «Bromelain» است. دانشمندان معتقدند این آنزیم میتواند ناتوانی جنسی را در مردان درمان کند. علاوه بر این موز مقدار زیادی پتاسیم و انواع ویتامین B چون ریبوفلاوین در خود دارد که به بالارفتن میزان انرژی در بدن کمک میکند.

    3. بادام

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    بادام منبعی غنی از اسیدهای چرب ضروری است. درواقع اسیدهای چرب ضروری، ماده اصلی برای ساخته شدن هورمون های‌ مردانه اند. علاوه بر این بوی بادام، یک رایحه آرامش بخش است که میتواند در کاهش استرس موثر باشد. بهتر است بادام را بونداده و بدون نمک و شکر میل کنید.

    4. انبه، هلو و توت فرنگی

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    منابعی غنی از ویتامین C می باشند و به بالارفتن میزان انرژی کمک می‌کند.

    5. تخم مرغ

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    سرشار از ویتامین B6 و B5 است. این دو نوع ویتامین به تعادل هورمونی در بدن کمک میکنند و با اثرات مضر استرس مقابله می‌کنند. در طب سنتی توصیه شده است برای بالارفتن توانایی جنسی، تخم مرغ را درست قبل از فعالیت جنسی میل کنید.

    6. سیر

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    اگر چه به دلیل بوی ناخوشایند سیر، ناچارید پس از خوردن ان برای مدت ها برگ نعنا در دهان بجوید اما فواید سیر به زحمتش می ارزد. این ماده غذایی یکی از بهترین و مفیدترین مواد غذایی برای بالابردن قوای جنسی است.

    7. جگر

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    یک منبع فوق العاده از گلوتامین «نوعی سوخت سلولی» است که میتواند کارایی دستگاه ایمنی بدن را بهبود بخشد. اگر تنها مقدار کمی جگر به رژیم غذایی خود بیفزایید، از انرژی بالایی برخوردار خواهید بود.

    8. انجیر

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    مملو از اسیدهای آمینه است. در طب سنتی از این ماده به عنوان تقویت کننده قوای جنسی نام برده شده است.

    9. شکلات

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    شکلات حاوی تئوبرومین «Theobromine»؛ نوعی آلکالوئید است که بسیار شبیه به کافئین میباشد و اثری نشاط آور دارد. علاوه بر این، فنیل اتیلامین «Phenylethylamin» دارد که گمان می‌رود در انسان حس خوشایندی به وجود می آورد.شکلات سیاه و بدون افزودنی، مقدار زیادی آنتی اکسیدان در خود دارد که علاوه بر این‌که برای سلامتی کلی بدن بسیار مفید است، نیروی جنسی زیادی را نیز در افراد به وجود می آورد.

    اگر دختری در سنین ازدواج هستید، بهتر است مردان را بهتر بشناسید … شناخت روحیه مردان نه تنها مشکلات زوجین را کم میکند بلکه باعث برقراری رابطه بهتر بین آنها میشود. روانشناسانی که نقش جنسیت را در برقراری ارتباط مطالعه می‌کنند،آریا تاک این ۱۷ نکته را در مورد شناخت مردان با اهمیت میدانند…

    ۱- مردان در مورد احساسشان صحبت میکنند اما

    مردان ترجیح می‌دهند در مورد احساساتشان غیرمستقیم صحبت کنند. پس از همسرتان بخواهید برنامه اش را برای تعطیلات آخر هفته بگوید یا این‌که فکر و تصور خودرا در مورد شما و نخستین باری که شما را ملاقات کرده است، بیان کند. پاسخ او روشن می‌کند احساسش چیست و آن گونه خود رابه شما نزدیک تر میبیند.

    2- مردان با کارهایشان دوست داشتن را بیان میکنند

    بیشتر مردان ترجیح می‌دهند احساسات و حس دوست داشتن رابا انجام برخی کارها بیان کنند، مثلاً وقتی وسایل خراب خانه را تعمیر یا حیاط را تمیز میکنند یا سطل آشغال را بیرون می‌برند، دوست داشتن خودرا نشان میدهند. حتی خرید کردن برای خانه و زیباسازی محیط آن هم بیانگر این است که شما را دوست دارد.

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    3- مردان ازدواج را جدی می‌گیرند

    مردان طبق معمول از ابراز سریع نظر خود واهمه دارند. شواهد نشان میدهد آنها ازدواج را بیشتر جدی میگیرند ولی ممکن است مدت طولانی تری طول بکشد تا احساس خودرا بیان کنند زیرا می‌خواهند مطمئن شوند کاری که انجام میدهند، درست است. نتایج یک بررسی روی مردان متاهل نشان داد وقتی مردی با خاطرجمعی کامل تصمیم به ازدواج می‌گیرد، همه ی جوانب را بررسی کرده و بیشتر معیارها را مطابق میل خود می‌بیند. ۹۰ درصد مردان میگویند اگر قرار باشد دوباره ازدواج کنند، با همین همسرشان ازدواج خواهند کرد.

    4- او یک شنونده واقعی است

    بیشتر ما خانمها وقتی حرف های دیگران را گوش می کنیم طبق معمول با حرکات اشاره و بدن و گفتن کلماتی مثل بله یا نه یا می‌دانم به آنها نشان میدهیم به حرف هایشان گوش می‌دهیم. این اشاره ها، بخشی از نظر و درک ما رابه فردی که در حال صحبت است، منتقل می‌کند اما این در مورد مردان صدق نمی‌کند. وقتی که با همسر خود صحبت میکنید و چیزی نمیگوید آریا تاک یا حرکتی از او نمی‌بینید، به معنی آن نیست که گوش نمیدهد بلکه ترجیح میدهد ساکت باشد و درمورد انچه شما میگویید، فکر کند.

    5- مردان بیشتر عمل میکنند

    مردان روابطشان رابا عمل تقویت میکنند، نه احساس. تعداد زیادی از مردان، با انجام فعالیت هایی مانند ورزش و پیاده روی همراه همسرشان و رابطه زناشویی سعی میکنند به همسرشان نزدیک تر شوند.

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    6- مردان زمانی را برای خود میخواهند

    اگر چه مردان سعی می‌کنند در تعداد زیادی از فعالیت های خانواده مشارکت کنند اما همه ی آنها نیاز دارند زمانی مخصوص خود داشته باشند. زمانی که تنها در گوشه ای بنشینند و تفکر کنند. گرچه مردان از انجام بازی شطرنج، باغبانی یا رفتن به باشگاه ورزشی لذت میبرند اما مثل همه ی، گاهی دوست دارند کسی در کنارشان نباشد و به تنهایی به کارهای مورد علاقه شان بپردازند. وقتی هر یک از زوجین زمان و مکانی را برای تنهایی داشته باشند، بیشتر به هم علاقه مند خواهند شد.

    7- مردان مثل پدرانشان عمل میکنند

    اگر میخواهید بدانید مردی که قصد دارید با او ازدواج کنید چگونه مردی است و چه رفتاری دارد، به رفتارهای پدرش نگاه کنید. مردان نقش خود و رابطه با همسرشان را از پدرشان می آموزند. اگر می‌خواهید بدانید که چگونه با شما رفتار خواهد کرد، ببینید پدرش چه رفتاری با مادرش دارد.

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    8- مردان زبان بدن را نمیدانند

    مردان کمتر درمورد زبان اشاره و حرکات بدن میدانند و تغییر لحن صدا و حرکات صورت برای آنها کمتر مفهوم دارد. همچنین ممکن است دیرتر ناراحتی زنان راکه در چهره شان نمایان است یا پیام های اشاره ای و لحن صدا را تشخیص دهند، بنابر این اگر می‌خواهید مطمئن شوید پیام را دریافت کرده اند مستقیما آنرا بیان کنید.

    9- واکنش مردان سریعتر است

    زنان در واکنش نشان دادن به برخی امور و کارها دیرتر از مردان عمل میکنند و مدت طولانی تری برای بیان واکنش و تفکر نیاز دارند. حتی ممکن است در مقابل مردان بیشتر احساس اضطراب و استرس داشته باشند اما مردان در مقابل حوادث واکنش سریع تری نشان میدهند بنابر این وقتی هنوز می‌خواهید درمورد مباحث شب گذشته صحبت کنید، ممکن است همسرتان آنرا از یاد برده باشد.

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    10- مردان به قدردانی واکنش نشان میدهند

    قدردانی از همسر می‌تواند تفاوت زیادی در رفتارهای آنها و روابطشان ایجاد کند. مطالعه ها نشان می‌دهد وقتی از زحمات مردان قدردانی و به آنها ارزش گذاشته می‌شود، بیشتر سعی می‌کنند در انجام کارهای خانه و مراقبت از کودک خودرا درگیر کنند و خودرا تکیه گاه خواهند دانست.

    11- رابطه زناشویی برای مردان بسیار مهم است

    برای تعداد زیادی از مردان، رابطه زناشویی بسیار مهم است در حالی‌که برای زنان این طور نیست. برای مردان صمیمیت در روابط زناشویی بسیار رضایت بخش تر از خود رابطه زناشویی است.

    12- مردان دوست دارند زنان اول شروع کنند

    تعداد زیادی از مردان دوست دارند همسر آنها شروع کننده رابطه زناشویی و مشتاق این رابطه باشد بنابر این از ابراز عشق به همسر خود خجالت نکشید و اجازه دهید که بداند شما خواهان رابطه زناشویی هستید. شروع رابطه زناشویی از سوی زن می‌تواند باعث رضایتمندی بیشتر زوجین شود.

    راهنمای مسائل جنسی مردان برای داشتن رابطه داغ

    13- مردان همیشه مشتاق نیستند

    مردان برخلاف تصور زنان همیشه حوصله رابطه زناشویی را ندارند. مردان هم مانند زنان دچار استرس می‌شوند. استرس شغلی، خانوادگی و پرداختن صورتحساب ها از بزرگترین عوامل کاهش دهنده میل جنسی در مردان هستند. وقتی یک مرد یکبار برای رابطه زناشویی تمایل ندارد، به معنی آن نیست که برای همیشه میل و علاقه اش رابه شما از دست داده است. او فقط در آن لحظه تمایلی به برقراری روابط زناشویی ندارد.

    14- مردان زیاد به روابط زناشویی فکر می‌کنند

    بیشتر مردان زیر ۶۰ سال حداقل یکبار در روز به روابط زناشویی فکر میکنند در حالیکه فقط یک چهارم زنان یک‌بار در روز به این موضوع فکر میکنند. همچنین مردان ۲ برابر زنان درمورد روابط زناشویی رویاپردازی می‌کنند و جالب است که رویاهای آنها بسیار متفاوت از عملشان است. مردان درمورد روابط زناشویی نسبت به انچه زنان فکر میکنند، جدی نیستند و تصورات آنها شبیه انچه انجام میدهند، نیست.

    15- مردان، لذت بردن همسر خودرا دوست دارند

    خوشحالی و شادابی یک زن برای همسرش بسیار بااهمیت است. یک مرد تا زمانی که همسرش درمورد احساسش صحبت نکند ازآن باخبر نمیشود، بنابر این بهتر است احساسات و خواسته هایتان را بیان کنید. خواسته خودرا صریحا بگویید، زیرا مردان طفره رفتن را دوست ندارند. اگر خواسته خودرا واضح بیان کنید، نه تنها گوش میکند، بلکه از خشنود شدن شما احساس خوبی خواهد داشت.

    16- مردان درمورد ظاهر خود دچار اضطراب میشوند

    تعداد زیادی از مردان در برخی موقعیت ها دچار اضطراب میشوند، مخصوصا وقتی سنشان افزایش پیدا می‌کند. یک مرد ممکن است در مورد جسم و توانایی های خود نگران شود. اگر می‌توانید، به او کمک کنید تا روشهای آرام سازی را یاد بگیرد و مطمئنش کنید هنوز هم او را مانند قبل دوست دارید، در این صورت کمتر در روابط زناشویی دچار استرس میشود.

    17- مردان نیاز دارند دوست داشته شوند

    اگر یک مرد احساس کند از سوی همسر مورد بی محبتی قرار گرفته، ممکن است به فرد دیگری متمایل شود تا رضایت او را جلب کند. برای پرهیز از این موضوع زنان باید نیازهای عاطفی همسر خودرا درک کنند و برای رفع نیازهای وی بکوشند.

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : راهنمای,مسائل,جنسی,مردان,برای,داشتن,رابطه,داغ, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 206 تاريخ : جمعه 18 خرداد 1397 ساعت: 1:08

باورهای غلط درباره تناسب اندام را کنار بگذارید

  • باورهای غلط درباره تناسب اندام را کنار بگذارید

    تعداد زیادی از ما درباره تناسب اندام و ورزش کردن باورهای نادرستی داریم که در ادامه این مقاله به بررسی کامل آن می‌پردازیم. باورهای نادرست رایج بسیاری در مورد ورزش و تناسب اندام وجود دارند که افراد بسیاری آن ها را صحیح می پندارند، از این رو برای همگان بسیار مفید است که این باورهای نادرست رایج رابه خوبی بشناسند. اگر شما میخواهید از آسیب هاي احتمالی که ممکن است در طول ورزش برایتان رخ دهد پیش گیری کنید، در ادامه این پست همراه مان باشید.

    حرکات یوگا به بدن شما آسیب نمی رساند

    دانشمندان دانشگاه سیدنی، پس از تحقیقات به این نتیجه رسیدند که حرکات اشتباه یوگا می‌تواند تا 10 برابر بیش از ورزش هاي دیگر به اندام شما آسیب برساند. بعنوان مثال افرادی که در عده اي از نقاط بدن شان احساس درد داشتند، پس از انجام این ورزش در مقایسه با دیگر ورزش ها، دردشان بیشتر شد.

    حرکات کششی قبل از ورزش، از آسیب جلوگیری می کند

    عده اي از افراد اعتقاد دارند که انجام حرکات کششی قبل از شروع ورزش، از آسیب هاي احتمالی پیشگیري می‌کند، در حالیکه این باور اشتباه است. در واقع انجام این حرکات حتی ممکن است آسیب هاي بیشتری رابه همراه داشته باشد. از این رو بهتر است که قبل از شروع فعالیت بدنی، مقداری تمرینات کاردیو سبک انجام دهید تا بدن تان گرم و آماده حرکات سنگین تر شود و زمان حرکات کششی رابه پس از ورزش انتقال دهید.

    باورهای غلط درباره تناسب اندام را کنار بگذارید

    ورزش با شکم خالی، چربی ها را سریع تر آب می کند

    حتماً اینطور فکر می‌کند که اگر با معده خالی ورزش کنید، بدن بجای مواد غذایی از چربی ها برای دریافت انرژی تغذیه می‌کند، اما این باور اشتباه است. در واقع دراین شرایط بدن از ماهیچه ها بعنوان منبع تغذیه کمک میگیرد که نتیجه آن انرژی کمتر برای ورزش ودر نهایت دهیتراته شدن بدن،

    سردرد و هیپرگلیسمی است. عده اي از کارشناسان حتی به کاهش سرعت متابولیسم بدن نیز اشاره میکنند. برای جلوگیري از این وضعیت، بهتر است که 90 دقیقه قبل از ورزش یک غذای سبک که هضم آن نیز راحت است، بخورید تا انرژی لازم را برای فعالیت بدنی تان داشته باشید.

    دستگاههای ورزشی از وزنه ها ایمن ترند

    درست است، اگر با دستگاههای ورزشی تمرین کنید، دیگر احتمال این‌که وزنه ها را روی خودتان بیاندازید، نیست اما دستگاههای ورزشی هم می‌توانند به بدن شما آسیب برسانند. در واقع این دستگاهها با محدود کردن دامنه حرکت، منجر به درد مزمن در مفاصل می‌شوند. بنابر این بهتر است که قبل از استفاده از هر دستگاهی، از درست بودن حرکتی که میخواهید انجام دهید، خاطرجمعی حاصل کنید.

    دتوکس ها منجر به کاهش وزن میشوند

    شاید با نوشیدن دتوکس در کوتاه مدت وزن تان اندکی کاهش یابد اما این نوشیدنی در دراز مدت سرعت متابولیسم بدن شما را کاهش داده ودر نتیجه کاهش وزن تان را نیز سخت تر میکند. علاوه بر آن، این ماده از ماهیچه ها تغذیه می‌کند که بدون شک خواسته هیچ ورزشکاری نخواهد بود.

    چاق شوید، چه کسی دوست دارد که ماهیچه هاي خودرا از بین ببرد و بر چربی هایش بیفزاید؟ بنابر این با مصرف طولانی مدت این ماده نه تنها به تناسب اندام ایده آل تان نمیرسید بلکه سلامت جسمانی تان را نیز به خطر خواهید انداخت. برای نتیجه گیری هاي بلند مدت، بهتر است که دور این نوشیدنی را خط بکشید ودر مورد مواد غذایی که مصرف میکنید، تجدید نظر کنید.

    ورزش اثرات منفی نشستن زیاد را خنثی میکند

    ثابت شده که هر چه زمان نشستن شما بیشتر باشد، سلامت جسمانی تان در معرض خطر بیشتری قرار میگیرد. طبق گزارشات، افرادی که بیش از 13 ساعت در طول روز می‌نشینند، نسبت به افرادی که کمتر از 11 ساعت مینشینند، طول عمر کمتری دارند. اما نگران نباشید زیرا یک حرکت ساده می‌تواند این خطر را تا مقداری زیادی از شما دور کند. برای این منظور هر 30 دقیقه یک‌بار از جای خود بلند شوید و راه بروید. در غیر این صورت هیچ ورزشی نمیتواند اثرات منفی آنرا جبران کند.

    احتیاجی نیست به ماهیچه هایتان استراحت دهید

    همانطور که ما هر شب به خواب نیاز داریم، ماهیچه هاي ما نیز به استراحت نیاز دارند. اگر تا به حال فکر می‌کردید که هر چه از ماهیچه هایتان کار بیشتری بکشید بهتر است، اشتباه کرده‌اید. شما باید در طول هفته چند روز را برای استراحت ماهیچه هایتان خالی بگذارید.

    ورزش بی وقفه و بدون استراحت کافی، خستگی، بی نظمی هورمون ها و اختلالات روحی رابه همراه خواهد داشت. بنابر این یک یا دو روز استراحت پس از ورزش هاي سخت برای بدن تان ضروری است. البته برای این‌که بدن تان را اکتیو نگه دارید، می‌توانید در اینروزها ورزش هاي سبک انجام دهید.

    پرخوری هاي شب گذشته را در باشگاه میتوان آب کردحتما برای شما هم پیش آمده که عذاب وجدان پرخوری هاي شبانه تان رابا رفتن به باشگاههای ورزش در روزبعد جبران کنید! اما واقعیت این است که شما نمی‌توانید کالری هاي دریافتی خودرا از فست فودها و شیرینی هایي که خورده اید،

    با ورزش پس ازآن آب کنید زیرا مقدار کالری این مواد باهم متفاوت اند. بعنوان مثال سیب زمینی سرخ کرده در مدت زمان بیشتری در بدن شما نسبت به سالاد باقی میماند. بنابر این اگر به فکر تناسب اندام هستید، اجازه ندهید که پرخوری برایتان یک عادت شود.

    ورزش بدون درد، فایده اي ندارد

    شاید فکر کنید تا زمانی که بدن شما دردی احساس نکند، ورزشی که کرده‌اید بی فایده است، اما شما باید به درد بدن تان دقت کنید و نوع آنرا بشناسید. برخی دردها خوب و برخی دیگر بد هستند. بعنوان مثال اگر در قسمت بافت هاي نرم بدن تان احساس درد کردید، با حرکات کششی میتوانید درد انها را از بین ببرید. اما دردهای مکرر در قسمت هاي مفاصل، ماهیچه و رباط ها خطرناک اند و باید هر چه سریعتر به دکتر مراجعه کنید.

    یوگا برای افرادی که آرتروز دارند، مفید است

    شاید فکر کنید ورزش یوگا، به این علت که ورزشی سبک است برای افرادی که آرتروز دارند، مناسب است اما واقعیت این است که افراد مبتلا به این بیماری باید از انجام حرکاتی که نیاز به تعادل دارد، مانند زمانی که روی یک پا می‌ایستند یا زانوهایشان را بیش از 90 درجه خم می‌کنند، به شدت خودداری کنند. دراین مواقع بهتر است که از یک وسیله کمکی مانند صندلی کمک بگیرند تا به بدن شان فشار زیادی وارد نیاید.

    برای پیشگیری از دهیدراته شدن بدن در طول ورزش، آب فراوان بنوشید

    افرادی که ورزش می‌کنند، نگران آنند که بدن شان دچار کمبود آب شود، از این رو مدام در حال نوشیدن آب هستند اما مشکل اینجاست که آب زیاد هم می‌تواند مشکل ساز شود. در واقع زمانی که آب زیادی مینوشید، میزان سدیم موجود در بدن شما کاهش مییابد که علائم آن مشابه علائم دهیدراته شدن بدن است: سرگیجه، سردرد، حالت تهوع… برای پیشگیري از این وضعیت به ندای بدن تان گوش دهید و هر زمان که احساس تشنگی کردید، آب بنوشید.

    ورزش در شب موجب اختلال خواب میشود

    مهم نیست که چه زمانی در طول روز ورزش می‌کنید، ورزش در هر شرایطی کیفیت خواب شما را التیام می بخشد. کارشناسان به این نتیجه رسیده اند که ورزش دمای بدن، سرعت متابولیسم و سطح اضطراب بدن را تحت تاثیر مثبت خود قرار میدهد، بنابر این تنها برای این باور نادرست که خواب تان را برهم خواهد زد، ازآن نگذرید.

    عده اي از افراد به هردلیلی ورزش در خانه رابه رفتن به باشگاه ترجیح داده و تمرینات ورزشی و نرمش رابا امکانات محدود برای رسیدن به تناسب اندام انجام میدهند.البته در اینگونه ورزش چون کنترل مربی و ترتیب وجود ندارد باید اصولی رعایت شود که به خوش فرم شدن بدن کمک کند.

    بعد از تمرینات و حرکات مناسب برای کوچک شدن شکم و پهلو و همچنین تقویت عضلات این نواحی که برای اکثریت افراد در تناسب اندام اولویت دارد، تناسب در شکل ظاهری پاها و همچنین کاهش چربی هاي پا بسیار مهم است.در ادامه گزارش تناسب اندام در منزل به تمرینات مخصوص پا میپردازیم. در صورتیکه از سلامت کامل بدن خود بخصوص مفاصل زانو مطمئن هستید،تمرینات امروز را انجام دهید.

    افرادی که چربی بسیاری در پاهای خود دارند ، قبل از شروع تمرینات مخصوص پا بهتر است که درصورت داشتن تردمیل و یا دوچرخه ابتدا به مدت 20 تا 30 دقیقه از این وسایل استفاده کنند ودر صورتیکه تردمیل و دوچرخه در معرض ندارند، بهتر است تا برای کسب نتیجه بهتر ابتدا 30 دقیقه پیاده روی تند را انجام دهند

    و سپس حرکات پیشنهادی مخصوص پا را انجام دهند.زیرا این افراد وادار هستند تا چربی هاي این نقاط رابا تمرینات هوازی تحریک کنند و سپس تمرینات پا را انجام دهند .اما سایر افراد که با هدف تناسب در پاها در منزل اقدام به تمرین می‌کنند نیازی به تمرینات هوازی ندارند.

    در تمرینات امروز سعی می‌کنیم بدون امکانات باشگاهی ودر منزل عضلات پا راکه در تصویر مشخص شده تقویت کنیم تا به نتیجه دلخواه که تناسب پاها هست، برسیم.ابتدا سه ست 20 تایی طناب بزنید و همچنین سه ست 20 تایی حرکت زانو بلند را انجام دهید.پس از این‌که درجه حرارت بدن تان بالا رفت و حس کردید که به مقدار کمی عرق کردید، حرکات کششی مخصوص عضلات پا را همانند تصویر هر کدام رابه مدت ده ثانیه انجام دهید.

    تمریناتی که روی پایین تنه کار کند بطور معمول با اسکوات و حرکاتی همراه است که انجام دادنشان به زانو و مفاصلی سالم نیاز دارد. حتی اگر زانوهای سالمی دارید، اما از آنجاییکه تا کنون این حرکات را انجام نداده اید و یا مدتی قبل تجربه آنرا دارید، پس عضلات زانوی شما ضعیف هست.

    دو حرکت زیر بشما کمک میکند تا قبل از انجام تمرینات پا عضلاتی هم چون چهارسر ران و مفصل زانوی شما آماده شود و احتمال آسیب دیدگی از بین برود. البته در صورتی احتمال آسیب دیدگی بطور کلی از بین می‌رود که شما حرکات را صحیح انجام دهید.

    برای انجام دادن حرکاتی که به آماده سازی زانو و عضلات پای شما کمک میکند به یک باند کشی و یا کش ورزشی نیاز دارید.روش انجام دادن این تمرینات در تصویر بطور کامل مشخص است. این حرکات را در سه ست 15 تایی انجام دهید.

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : باورهای,غلط,درباره,تناسب,اندام,را,کنار,بگذارید, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 224 تاريخ : جمعه 18 خرداد 1397 ساعت: 1:05

عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

  • عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    بهترین و دیدنی ترین عکسهای بازیگران و چهره هاي ایرانی معروف برای شما که می‌خواهید از اخبار سلبریتی ها مطلع شوید. پیکر ناصر خان ملک مطیعی روز یکشنبه با حضور فوق العاده هزاران تن از مردم و هواداران از خانه سینما تشییع شد ودر منزل ابدی اش درکنار مرحوم فردین در قطعه هنرمندان به خاک سپرده شد.

    چهره هاي زیادی دراین مراسم حضور داشتند تا با استاد خود و ستاره اي که همه ی آنها را عاشق سینما کرد، خداحافظی کنند. مطلب رابا تصویری از این مراسم شروع می‌کنیم.

    بانو فاطمه معتمد آریا یکی از چهره هاي حاضر در مراسم بود.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    دورهمی همه ی رفقا و هم بازی هاي قدیمی ناصر خان در خانه سینما تا با او خداحافظی کنند. سیامک اطلسی، داریوش اسد زاده، رضا صفایی پور و همچنین فریدون جیرانی، نصرت الله وحدت و خیلی هاي دیگر.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    سالار عقیلی از خواننده هاي نردیک به ناصر خان بود، در حال به اغوش گرفتن و دلداری دادن به پسر مرحوم ملک مطیعی.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    استاد محمد متوسلانی که در فیلمهای فراوانی هم بازی ناصر خان ملک مطیعی بود، یکی از سخنرانان این مراسم بودو با جملات تندش مسئولین و باعثین دور از صحنه بودن ناصر خان دراین چهل سال رابه باد انتقاد گرفت.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    مسعود خان کیمیایی آفريننده قیصر و داش فرمون، درکنار سعید راد و پرویز پرستویی سایر کسانی بودند که دراین مراسم پشت میکروفن رفتند و از ناصر خان یاد کردند و اکثرا بادلی پر از گلایه با دوست مطلوم خود خداحافظی کردند. صحبت هاي بی پروای پرویز پرستویی دراین بین بعد رسانه اي بیشتری پیدا کرد.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    هدی زین العابدین، مهناز افشار و پریناز ایزدیار هم در مراسم حضور داشتند.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    ایرج نوذری که دوست قدیمی پدرش را از دست داده بود، هم شانه با مردم زیر تابوت ناصر خان را گرفت و وی را تشییع کرد.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    امین تارخ، گرفتار بین مردم گوشی به دست*

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    داریوش فرهنگ و فرامرز قریبیان هم در مراسم حضور داشتند.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    مستانه مهاجر، شهره سلطانی، پرستو صالحی، پوری بنایی، پژمان بازغی و چندی دیگر از چهره هاي عزیز در عکسهای مربوط به این مراسم حضور داشتند که باز این تعداد خیلی خیلی کمتر از کسانی بودند که در اینستاگرام سیاه پوش شده بودند و برای ناصر خان سوگواری می کردند. چهره هاي عزیز از ادای احترام به اساتید فقط صفحه سیاه کردن و جملات جانسوز نوشتن را بلد هستند.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)
    ادامه می دهیم با این تصویر آقای گل لیگ درکنار همسر و فرزندش در دامان طبیعت که احتمالا طبیعت شهر خودش قائمشهر است.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    حمید صفت پس از آزاد شدن از زندان، تصویری از خنده مادرش رابه اشتراک گذاشت و جمله همیشگی اش را تکرار کرد. /غلام ننمم/.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    علیرضا آذر شاعر نوسرای محبوب عکسی از کارنامه پسرش به اشتراک گذاشته که خبر از وارد شدن یک شوک جدی به حساب بانکی او می دهد. ولی انصافا این مدل جدید آموزشی اصلا جذابیت و هیجان ندارد. آن موقع که ما سر 25 صدم ضجه میزدیم و از استرس می‌مردیم خیلی اوضاع بهتر بود*

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    بهناز جعفری درکنار آقا یونا تدین بازیگران خوب سریال /بچه مهندس/ به کارگردانی علی غفاری که خیلی خوب توانسته دراین سریال از بازیگران خردسال بازی بگیرد. کاری که آشنایان با این حرفه خوب می‌دانند که چقدر سخت است.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    ماجرای عجیب و باورنکردنی سرقت تندیس بازیگری ناصر ملک مطیعی از منزل دختر وی یکیدیگر از سوژه هاي تلخ مربوط این چند روز بود. فردی که برای ادای دین و عرض تسلیت به خانه یک هنرمند فقید می‌رود و هنگام خروج تندیس را می‌زند زیر بغلش و آن رابه سرقت می‌برد. موضوعی که آناهیتا درگاهی و سایر هنرمندان آنرا رسانه اي کردند که توسط خانواده ملک مطیعی تایید شد. دراین لحظه عبارتی جز /خاک بر سرت*/ را برای خطاب این دزد زبون مناسب نمی بینم.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    بله فاطیما خانم دراین چند روز هم شما نفس کشیدید و هم تئاتر این شهر.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    توئیت ترانه علیدوستی در مورد قصوری که شد و فرصتی که هنوز هست.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    امیر مهدی ژوله هم تقریباً با ترانه هم نظر است ودر مورد این که باید قدر زنده ها را تا هستند بدانیم، سخن گفته است. مقصود همه ی این عزیزان هم کسی نیست جز بهروز وثوقی که می شود شرایط و امکان بازگشت وی به میهن را بررسی کرد و اگر از سخت گیری ها و لج بازی ها کاسته شود، می‌توان از یک حسرت بزرگ دیگر پیشگیري کرد.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    مریم معصومی در حال دانستن قدر داشته هایش، همان داشته هایي که موجب می شود هر هفته در یکی از کشور هاي خارجی در حال تفریح باشد.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    هومن حاجی عبداللهی با این عکس جالب مربوط به سریال /علی البدل/، تولد بهرام افشاری را تبریک گفت. ما هم این روز رابه این هنرمند خوش قد و قامت کشورمان تبریک عرض می کنیم.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    عکس قدیمی جالبی که ارژنگ امیر فضلی به اشتراک گذاشته و از فالوئر ها پرسیده حدس بزنند دو کودک حاضر در عکس چه کسانی هستند. ارژنگ جان موش کور هم می تواند تشخیص بدهد که سمت راستی بیژن بنفشه خواه است و سمت چپی هم احتمالاً برادرش پژمان.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    علی دایی برای روحیه دادن به بچه هاي تیم ملی همراه با مهدی پاشازاده به استانبول رفته بود که این عکس را درکنار تیم گرفت و برایشان آرزوی موفقیت کرد. بازی شب گذشته ایران با ترکیه را هم دیدید که تیم ملی چقدر خوب تن همه ی مان را لرزاند و موجبات استرسمان را فراهم کرد*

    تازه این توسون بود، ببینید اگر ایسکو باشد چه می‌شود* با هر سر توپ مدافعین تیم ملی میرفتند ماست بخرند. اصلا اوضاع غریب و نگران کننده اي بود* البته با این حجم از سلفی که بچه هاي تیم ملی روی لنج هاي تفریحی استانبول و کافه هاي این شهر آپلود کرده بودند چنین بازی اي دور از انتظار نبود. امید واریم دراین 16 روز باقیمانده تیم سر و شکل بهتری پیدا کند تا حداقل آبرومندانه بازی کنیم.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    چیکار می کنی اینجوری که سلفی می‌گیرم بیا آفتابشو یه کم کمترش کن*

    «شهاب مظفری خطاب به ابر ها»

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    خبر بیماری و بستری بودن بهمن مفید در روزهایی که در غم از دست دادن یکی از بازیگران قدیمی خود هستیم، بار دیگر همه ی را نگران کرد. بهمن مفید هم یکیدیگر از چهره هایي سینمای قبل انقلاب است که درسال هاي بعد مهجور و ممنوع الفعالیت ماند. ارزوی سلامتی و التیام هر چه سریعتر داریم برای بهمن خان مفید. پست تینا پاکروان را دراین مورد میبینید.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    بهاره رهنما عصر ها پای برنامه ماه عسل می نشیند تا سوژه ها را خوب بشناسد و بعد پیدایشان کند تا کنار هم عکس بگیرند.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    /چه آرزوهایی که نمرد، چه سینه هایي که نسوخت…/ واکنش دیرهنگام محمدرضا متواضع به این رفتن ناباورانه.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    مضمون 90 درصد استوری هاي این روزهای سوشا مکانی همین است. فعلاً در مرحله دست هستند تا این که ببینیم انشاالله کی به مرحله صورت می رسند. منظورم نمایش آن در اینستاگرام است*

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    فرهاد ظریف، علی کریمی، محسن مسلمان و حامد حدادی در جشن خیریه مهر لیلا که با حضور جمع کثیری از چهره هاي هنری و ورزشی برگزار شد و حاشیه هاي زیادی هم داشت. قِر دادن جواد رضویان و علی اوجی با اجرای امید حاجیلی از حاشیه هاي کوچک این مراسم بود که فیلمهای آن در کوچه پس کوچه هاي اینستاگرام موجود است.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    خاطره بازی بانو گیتی خامنه با عکسی قدیمی درکنار پدر.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    آرام جعفری درکنار همسر و برادرش در جشن تولد یکی از این عزیزان.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    تینا پاکروان از ماجرای سرقت تندیس بازیگری ناصر ملک مطیعی حسابی خشمگین بودو دراین مطلب به سرقت انگشتر ها و یادگار هاي مرحوم علی معلم در مراسم ختم ایشان هم اشاره کرد، موضوعی که ازآن خبر نداشتیم. بنظر می‌آید اینکار، یعنی حضور در منزل سلبریتی هاي فوت شده، یک بیزنس جدید برای سارقین ارجمند است.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    عکس هنری سارا رسولزاده، یکی از بازیگرانی که بیشترین تعداد پیج فیک رابه نام خود دارند، تنها دلیلش هم عدم حضورشان دراین فضاست.عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    السا فیروزآذر، تهمینه میلانی، ماهور الوند، محمد نیک بین و تورج منصوری بار دیگر برای اکران فیلم /ملی و راه هاي نرفته اش/ به چین رفته اند. بنظر میرسد خانم میلانی فیلمش را برای تمامی جشنواره هاي سینمایی چین فرستاده است و هرماه به یکی از شهر هاي این کشور سفر کرده و حسابی خوش می‌گذرانند.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    عرفان ابراهیمی هم در باد محبوبیت یک‌هویی پس از پخش سریال، دارد حسابی لایک بازی می‌کند.

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

    بهنام بانی و رفقایش در سیدنی، در حال آماده کردن خود برای اجرای کنسرت. در سالنی که اي کاش پایشان میشکست ودر آن اجرا نمی کردند، چون نمی دانند چه عواقبی برایشان خواهد داشت*

    عکس های بازیگران و آخرین اخبار از هنرمندان معروف ایرانی (454)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : عکس,های,بازیگران,و,آخرین,اخبار,از,هنرمندان,معروف,ایرانی,(454), نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 227 تاريخ : جمعه 18 خرداد 1397 ساعت: 1:01

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت بررسی و ارزیابی پردازنده های چند هسته ای

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت بررسی و ارزیابی پردازنده های چند هسته ای

    پاورپوینت بررسی و ارزیابی پردازنده های چند هسته ای


    پاورپوینت بررسی و ارزیابی پردازنده های چند هسته ای

    دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت

    دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت بررسی و ارزیابی پردازنده های چند هسته ای دارای 24 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

    تعداد اسلاید : 24 اسلاید

    فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش

    آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    قسمتی از متن نمونه:

    پاورپوینت بررسی و ارزیابی پردازنده های چند هسته ای

    چرا CPUهای چند هسته ای ؟

    1 . تقسیم بار سیستم
    2 . زیاد شدن توان عملیاتی ( Throughput)
    3 . اجرای بهتر برنامه های سنگین(برنامه هایی با چند    Thread)
    4 . به بن بست رسیدن روش بالا بردن فرکانس کاری پردازنده های تک هسته ای
    5 . وجود کش L1 و L2 بصورت جدا گانه برای هر هسته
    6 . صرفه جویی در هزینه ها
    7 . تحمل پذیری در برابر خطا  (Fault-Toleraut)

    پردازنده های چند هسته ای متقارن و نا متقارن

     1 . چند هسته ای نا متقارن
    ASMP ( ASymmetric Multi Processing )

    2 . چند هسته ای متقارن
    SMP ( Symmetric Multi Processing )

    فهرست مطالب و اسلایدها
    چرا CPUهای چند هسته ای ؟
     1 . چند هسته ای نا متقارن
    2 . چند هسته ای متقارن
    مزایای پردازنده های چند هسته ای متقارن نسبت به
     نا متـقـارن
    اولین CPU  دو هسته ای
    AMD Athlon 64 X2
    مشخصات Athlon 64 X2
    دو برتری سری پردازنده های Athlon 64 X2
    Performance کارایی
    انرژی مصرفی TDP
    Cache حافظه ی پنهان
    Core i3
    Core i5
    Core i7

    دسته بندی: مباحث رشته ها » پاورپوینت

    تعداد مشاهده:
    150
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:

    فرمت فایل اصلی: .ppt

    تعداد صفحات: 24

    حجم فایل:1,449
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت بررسی و ارزیابی پردازنده های چند هسته ای دارای 24 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد
      تعداد اسلاید : 24 اسلاید
      فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
      آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پاورپوینت,بررسی,و,ارزیابی,پردازنده,های,چند,هسته,ای, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 239 تاريخ : پنجشنبه 17 خرداد 1397 ساعت: 12:21

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت بهداشت روانی

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت بهداشت روانی

    پاورپوینت بهداشت روانی


    پاورپوینت بهداشت روانیدسته: پزشکی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 6250 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 330

    بهداشت روانی
    مکانیزم های دفاعی روان
    ی تعارض وفشار روانی
    اضطراب
    ساختار خانواده و مسایل آن
    ازدواج

    قیمت فایل فقط 11,000 تومان

    خرید

    فصل اول:  بهداشت روانی و

    سطوح پیشگیری

     فصل دوم:مکانیزم هایدفاعی روانی (1)

    فصل سوم:مکانیزم های دفاعیروانی (2)

    فصل چهارم:ناکامی، تعارض وفشار روانی (1)

    فصل پنجم:ناکامی، تعارض وفشار روانی(2)

    فصل ششم:اضطراب

    فصل هفتم:مرحله شیرخوارگی

    فصل هشتم:جو عاطفی خانواده،مهر و محبت و اعمال قدرت والدین

    فصل نهم:ساختار خانواده و مسایل آن

    فصل دهم:خانواده وتنش های آن

    فصل یازدهم:بلوغ و نوجوانی

    فصل دوازدهم:جوانی و میانسالی

    فصل سیزدهم:دوره پیری

    فصل چهاردهم:ازدواج

    فصل پانزدهم:روابط بین زن و شوهرو فرزندان

    فایل پاورپوینت 330 اسلاید

    قیمت فایل فقط 11,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : بهداشت روانی , مکانیزم های دفاعی روان , تعارض و فشار روانی , اضطراب , ساختار خانواده و مسایل آن , ازدواج

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

دانلود رایگان ...
ما را در سایت دانلود رایگان دنبال می کنید

برچسب : پاورپوینت,بهداشت,روانی, نویسنده : سامان askpaperm5 بازدید : 184 تاريخ : پنجشنبه 17 خرداد 1397 ساعت: 12:17

خبرنامه